Avoimet työpaikat
Me VSB:llä olemme työhömme intohimoisesti suhtautuva, uuden oppimisesta innostuva ja vahvasti eteenpäin menevä tiivis joukko uusiutuvan energian asiantuntijoita. Olemme ylpeitä kovasta ammattiosaamisestamme – mutteivät väitteet älyttömän mukavasta työilmapiiristä ja poikkeuksellisesta yhteishengestä ole myöskään tuulesta temmattuja.
Arjessamme korostuvat avoin kommunikaatio, vastuu ja vapaus sekä yhdessä onnistumisen kulttuuri. Meille on tärkeää, että jokainen VSB:läinen tuntee heti alusta alkaen olonsa kotoisaksi ja sujahtaa osaksi tiivistä porukkaamme, joten meiltä saat työhösi kattavan perehdytyksen ja kaikki tiimin asiantuntijat ovat tukenasi uuden tehtäväkentän haltuunotossa.
Uskomme, että hyvinvoivana työt sujuvat paremmin ja ajatuskin luistaa, joten pyrimme huolehtimaan tasapainoisesta työarjesta. Tuemme henkilöstömme hyvinvointia mm. työsuhdepyörä-, lounas- sekä liikunta- ja kulttuurieduilla, ja tietenkin myös kattavalla työterveyshuollolla sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella. Haluamme myös panostaa yhteiseen hyvään meininkiin, ja käymmekin säännöllisesti jossain kivassa tiimiaktiviteetissa porukalla.
Avoimet työpaikkamme näet tältä sivulta.
TEKNINEN ASIANTUNTIJA
Teknisenä asiantuntijana ensisijaisena tehtävänäsi on huolehtia operatiivisessa vaiheessa olevien tuuli- ja hybridipuistojen teknisestä hallinnasta sekä tukea rakennustiimiä jo puistojen rakennusvaiheessa. Tehtävässäsi olet tärkeässä roolissa kolmen osapuolen yhteistyön hallinnassa: rakennuttajan, puiston omistajan ja huoltopalvelun. Tämä tarkoittaa erityisesti teknisen ja sopimuksellisen hallinnan päivittäistä seurantaa.
Teknisellä puolella varmistat, että tuuli- ja hybridipuistot ovat jatkuvassa seurannassa, tuottavat sähköä keskeytyksettä ja täyttävät huolto- ja ylläpitosopimusten velvoitteet. Työpäiviisi kuuluu myös lupien ja lakisääteisten vaatimusten tarkastelu, asiakirjojen läpikäynti sekä tarvittavien korjaavien toimenpiteiden käynnistäminen. Lisäksi huolehdit siitä, että keskeiset sidosryhmät saavat koottuja kuukausi- ja kvartaaliraportteja operatiivisista toiminnoista.
Työpäiväsi rakentuvat mm. näistä elementeistä
- Operatiivisessa vaiheessa olevien tuuli- ja hybridipuistojen tekninen hallinta
- Yhteistyö palveluntarjoajien ja alihankkijoiden kanssa
- Teknisten ja sopimuksellisten velvoitteiden suunnittelu, seuranta ja raportointi
- Lupien ja lakisääteisten vaatimusten tarkastelu ja korjaavien toimenpiteiden käynnistäminen
- Kuukausi- ja kvartaaliraporttien koostaminen sidosryhmille
- Rakennusvaiheen aikainen valvonta ja tarkastukset
Nämä taidot ja ominaisuudet auttavat sinua loistamaan tässä roolissa
- Vähintään muutaman vuoden kokemus uusiutuvan energian alan teknisistä tarkastuksista tai tuulivoimalahuolloista
- Soveltuva tekninen koulutustausta
- Kokemusta projektien hallinnasta sekä raportoinnista
- Hyvät vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen asenne
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Lisäksi eduksi katsotaan
- Kokemus kansainvälisestä työympäristöstä
- Sähkötekninen osaaminen
Lähin tiimikaverisi tulee olemaan teknisen ja kaupallisen hallinnoinnin päällikkö Anton. Tulet kuitenkin työskentelemään yhteistyössä myös muiden tiimien asiantuntijoiden kanssa, myös kansainvälisesti.
Työ on vakituinen ja kokoaikainen, aloitusaika on sovittavissa joustavasti. Työpaikan sijainti on Oulussa ja työskentelemme pääosin toimistollamme keskustassa, etätöitä meillä voi tehdä 5pv/kk. Työtehtävä sisältää ajoittain matkustusta kotimaassa työmaalle sekä mahdollisia kansainvälisiä vierailuja konsernimme muille toimipisteille.
Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 3800–4500 € luokkaa, riippuen valittavan henkilön osaamisesta ja kokemustasosta sekä lopullisesta työnkuvasta. Palkkamallimme koostuu kuukausipalkasta, etuuksista ja vuosittaisesta henkilökohtaisesta bonuksesta.
Olisitko sinä meidän seuraava kollegamme? Mikäli kiinnostuit, laita meille hakemusta 6.11.2025 mennessä. Hakemuksen pääset jättämään Teamtailor-ilmoituksen kautta.
Jos haluat keskustella lisää VSB:n työarjesta ennen hakemista, ota yhteyttä rekrytoijaamme, Notarec Oy:n Anna-Maija Suomelaan puhelimitse 050 402 8338 tai sähköpostitse anna-maija@notarec.fi ja jutellaan lisää!
Rekrytointiprosessissa jatkoon valittavilla henkilöillä on ensin tutustumiskeskustelut rekrytoija Anna-Maijan kanssa hakuaikana tai viimeistään viikko sen jälkeen. Seuraavassa vaiheessa pääset tutustumaan VSB:n porukkaan haastattelun merkeissä marraskuun aikana, minkä jälkeen pyrimme tekemään rekrytointipäätökset mahdollisimman pian.
Huomioithan, että voimme edetä haastatteluissa jo hakuaikana – olethan siis meihin yhteydessä mahdollisimman pian!
Linkki Teamtailor-ilmoitukseen
HANKEKEHITTÄJÄ
Hankekehittäjänä teet merkityksellistä työtä VSB:n tuulivoima- ja hybridihankkeiden kehittämisessä. Työsi pääpaino on hankkeiden alkuvaiheessa ja maanomistajatyössä, mutta yhdessä muun hankekehitystiimin kanssa pääset antamaan panostasi myös hankekehityksen kokonaisprosessiin. Tehtäviisi kuuluu uusien hankkeiden tunnistaminen ja kehittäminen, hankkeisiin liittyvien lupa-asioiden hoitaminen sekä yhteistyö ja suhteiden kehittäminen sidosryhmien kanssa.
Uskomme, että tulet innostumaan tästä työnkuvasta ja loistamaan tehtävässä, mikäli sinulla on vahvaa paloa kehittyä uusiutuvan energian asiantuntijaksi! Sinulla voi mahdollisesti olla jo hieman aiempaa kokemusta projekteissa työskentelystä sekä koulutus- tai työtaustaa esimerkiksi energia- tai ympäristöalalta, maankäytöstä tai kaupalliselta alalta.
Hankekehittäjän työ on hyvin monipuolista ja sisältää paljon yhteistyötä ja kohtaamisia itsenäisesti eri asiantuntijoiden ja sidosryhmien kanssa, joten pääset hyödyntämään sosiaalisten taitojesi lisäksi myös organisointitaitojasi. Työarjessa pystyt itse vaikuttamaan viikkosi aikatauluihin esimerkiksi reissupäivien osalta, joten oma-aloitteisuus, itseohjautuvuus ja ajanhallintataidot ovat myös tarpeen.
Työpäiväsi rakentuvat mm. näistä elementeistä
- Vierailut, yhteistyö ja neuvottelu eri sidosryhmien kanssa (maanomistajat, konsultit, viranomaiset, verkkoyhtiöt, alihankkijat)
- Uusien hankealueiden kartoittaminen
- Maanvuokrasopimusneuvottelut ja sopimusten hallinta
- Lain vaatimien lupien hakeminen (lentoeste, puolustusvoimat)
- Hankekehitysprojektien saattaminen luvituksen (YVA ja kaavoitus) alkuun
- Hankekehityksen alihankkijoiden koordinointi ja ohjaus
- Tuet projektipäällikköä alustavan projektiaikataulun ja -budjetin laadinnassa ja ylläpidossa
Nämä taidot ja ominaisuudet auttavat sinua loistamaan tässä roolissa
- Soveltuva korkeakoulutausta sekä mahdollisesti jo hieman työkokemusta, esimerkiksi energia- tai ympäristötekniikasta tai kaupalliselta alalta. Tiettyä koulutustaustaa enemmän arvostamme kuitenkin oppimisintoa ja kiinnostustasi uusiutuvaan energiaan!
- Vahvat organisointitaidot ja kyky hallinnoida projekteja
- Vahva halu kehittyä ja oppia jatkuvasti uutta, sekä jakaa osaamistasi muun tiimin kanssa
- Sinulle on luontevaa kohdata uusia ihmisiä ja haluat rakentaa toimivaa yhteistyötä sekä tiimin sisällä että ulkoisten sidosryhmien kanssa, sillä työhösi sisältyy paljon vierailuja maanomistajien luona. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi.
- Ajokortti sekä matkustusvalmius kotimaassa keskimäärin parina päivänä viikossa ja satunnaisesti myös ulkomailla, työmatkat hoituvat työnantajan autoilla.
Lisäksi eduksi katsotaan
- Kokemus ja ymmärrys erilaisista sopimuksista ja sopimustenhallinnasta
- Kokemus YVA- ja luvitusprosesseista sekä GIS-ohjelmistosta
Hankekehittäjänä liityt osaavaan ja toisiaan tukevaan hankekehitystiimiin, jota projektijohtaja Katja johtaa vahvalla kokemuksella uusiutuvan energian kehittämisestä. Esihenkilönä Katjalle on tärkeää tukea tiimiläisiään kasvamaan ja kehittymään jatkuvasti työarjessa.
Työ on vakituinen ja kokoaikainen, aloitusaika on sovittavissa joustavasti marras-joulukuulle. Työpaikan sijainti on Oulussa ja tykkäämme työskennellä pääosin toimistollamme keskustassa, jolloin voimme tukea toisiamme parhaiten ja kehittyä yhdessä, etätöitä meillä voi tehdä 5pv/kk. Työssäsi tulet matkustamaan hankepaikkakunnille keskimäärin parina päivänä viikossa projektin vaiheesta riippuen.
Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 2900–3500 € luokkaa, riippuen valittavan henkilön osaamisesta ja kokemustasosta sekä lopullisesta työnkuvasta. Palkkamallimme koostuu kuukausipalkasta, etuuksista ja vuosittaisesta henkilökohtaisesta bonuksesta.
Olisitko sinä meidän seuraava kollegamme? Mikäli kiinnostuit, laita meille hakemusta 6.11.2025 mennessä. Hakemuksen pääset jättämään Teamtailor-ilmoituksen kautta.
Jos haluat keskustella lisää VSB:n työarjesta ennen hakemista, ota yhteyttä rekrytoijaamme, Notarec Oy:n Anna-Maija Suomelaan puhelimitse 050 402 8338 tai sähköpostitse anna-maija@notarec.fi ja jutellaan lisää!
Rekrytointiprosessissa jatkoon valittavilla henkilöillä on ensin tutustumiskeskustelut rekrytoija Anna-Maijan kanssa hakuaikana tai viimeistään viikko sen jälkeen. Seuraavassa vaiheessa pääset tutustumaan VSB:n porukkaan haastattelun merkeissä marraskuun aikana, minkä jälkeen pyrimme tekemään rekrytointipäätökset mahdollisimman pian.
Huomioithan, että voimme edetä haastatteluissa jo hakuaikana – olethan siis meihin yhteydessä mahdollisimman pian!
Linkki Teamtailor-ilmoitukseen
PROJEKTIASSISTENTTI
Projektiassistenttina työskentelet osana hankekehitystiimiä ja olet tärkeässä roolissa osaltasi varmistamassa, että VSB:n hankkeisiin liittyvät tarvittavat tiedot ja dokumentit ovat asianmukaisesti saatavilla, jotta arki ja projektit rullaavat sujuvasti.
Uskomme, että tulet innostumaan tästä työnkuvasta ja loistamaan tehtävässä, mikäli sinulla on jo hieman kokemusta hallinnollisista tai projektihallinnan tehtävistä, ja ennen kaikkea loistavat organisointi- sekä yhteistyötaidot. Työssäsi käsittelet paljon dokumentaatiota sekä sopimuksia, joten pääset uppoutumaan myös huolellisuutta vaativiin tehtäviin, ja toisaalta vastapainona tehtäviin kuuluu myös yhteydenpitoa eri yhteistyötahojen kanssa.
Työpäiväsi rakentuvat mm. näistä elementeistä
- Projektidokumentaation ja sopimusten hallinnointi hankekehitysprosessin eri vaiheissa
- Hankekehitystiimin avustaminen
- Tarvittavien projektitietojen kerääminen
- Raporttien ja esitysten valmistelu
- Yhteydenpito konsulttien ja asiantuntijoiden sekä eri viranomaistahojen (mm. ELY, Traficom) kanssa
Nämä taidot ja ominaisuudet auttavat sinua loistamaan tässä roolissa
- Toivomme, että sinulla olisi jo hieman aikaisempaa kokemusta vastaavista hallinnollisista tehtävistä sekä soveltuva koulutustausta (esim. tradenomi)
- Järjestelmällinen työtapa ja kyky uppoutua tarkkuutta vaativaan työhön
- Itseohjautuva ja oma-aloitteinen ote työhösi, sekä hyvät priorisointitaidot
- Hyvä Office-ohjelmien osaaminen ja kyky laatia laadukkaita palaverimemoja
- Tiimihenkisyys ja aito halu toimivaan yhteistyöhön sekä kollegoidesi että ulkoisten sidosryhmien kanssa, kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi
- Eduksi katsomme kokemuksen GIS-ohjelmistosta tai kiinnostuksen päästä syventymään tähän
Projektiassistenttina liityt osaavaan ja toisiaan tukevaan hankekehitystiimiin, jota projektijohtaja Katja johtaa vahvalla kokemuksella uusiutuvan energian kehittämisestä. Esihenkilönä Katjalle on tärkeää tukea tiimiläisiään kasvamaan ja kehittymään jatkuvasti työarjessa.
Työ on vakituinen ja kokoaikainen, ja voit aloittaa tehtävässä sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Työpaikan sijainti on Oulussa ja tykkäämme työskennellä pääosin toimistollamme keskustassa, jolloin voimme tukea toisiamme parhaiten ja kehittyä yhdessä, etätöitä meillä voi tehdä 5pv/kk.
Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 2800–3200 € luokkaa, riippuen valittavan henkilön osaamisesta ja kokemustasosta sekä lopullisesta työnkuvasta. Palkkamallimme koostuu kuukausipalkasta, etuuksista ja vuosittaisesta henkilökohtaisesta bonuksesta.
Olisitko sinä meidän seuraava kollegamme? Mikäli kiinnostuit, laita meille hakemusta 6.11.2025 mennessä. Hakemuksen pääset jättämään Teamtailor-ilmoituksen kautta.
Jos haluat keskustella lisää VSB:n työarjesta ennen hakemista, ota yhteyttä rekrytoijaamme, Notarec Oy:n Anna-Maija Suomelaan puhelimitse 050 402 8338 tai sähköpostitse anna-maija@notarec.fi ja jutellaan lisää!
Rekrytointiprosessissa jatkoon valittavilla henkilöillä on ensin tutustumiskeskustelut rekrytoija Anna-Maijan kanssa hakuaikana tai viimeistään viikko sen jälkeen. Seuraavassa vaiheessa pääset tutustumaan VSB:n porukkaan haastattelun merkeissä marraskuun aikana, minkä jälkeen pyrimme tekemään rekrytointipäätökset mahdollisimman pian.
Huomioithan, että voimme edetä haastatteluissa jo hakuaikana – olethan siis meihin yhteydessä mahdollisimman pian!