ESG-politiikkamme kahdeksan painopistealuetta
Ympäristöasioiden hallinta
- VSB ottaa vastuun ympäristöjalanjälkensä minimoimisesta ympäristöasioiden hallinnan ja säädöstenmukaisen toiminnan avulla.
- Konsernin tavoite on laajentaa ISO 14001 -järjestelmä kaikkiin tytäryhtiöihin toiminnan systemaattisen monitoroinnin mahdollistamiseksi.
- Tavaroiden ja palveluiden kestävä hankinta yhdessä VSB Groupin toimistojen ympäristökriteereiden ja tytäryhtiöiden energiatehokkuuden kanssa muodostavat olennaisen osan konsernin ESG- ja kestävän kehityksen strategiasta ja suunnitelmasta.
Ilmastonsuojelu
- Ilmastonsuojelu on konsernin päivittäiseen liiketoimintaan integroitu ydinpainopistealue.
- VSB jatkaa vuosittaisen hiilijalanjäljen laskemista suoriutumisensa tarkastelemiseksi.
- Taistelemme ilmastonmuutosta vastaan toteuttamalla kasvihuonekaasujen vähentämissuunnitelman. Osana suunnitelman toteutusta konsernin tytäryhtiöt siirtyvät käyttämään uusiutuvaa energiaa ja ajoneuvokanta muutetaan asteittain hiilineutraaliksi.
Terveys ja turvallisuus
- Ensisijainen tavoitteemme on ehkäistä työntekijöihimme ja sidosryhmiimme kohdistuvia potentiaalisia riskejä noudattamalla parhaita käytäntöjä terveys- ja turvallisuusasioihin, työntekijöiden oikeuksiin ja urakoitsijoiden hallintaan liittyvissä seikoissa.
- VSB-konserni suunnittelee ISO 45001 -standardin laajentamista kaikkiin tytäryhtiöihin minimoidakseen onnettomuuksien, vammojen ja sairauksien riskit.
Työntekijöiden hyvinvointi
- Olemme sitoutuneet parantamaan työntekijöidemme fyysistä ja psyykkistä terveyttä.
- Ymmärrämme, että työntekijöiden hyvinvointi on keskeistä yrityksemme menestykselle.
- Joustavat työajat, työntekijäpalaute ja -kyselyt, oikeudenmukainen palkkaus sekä positiivinen työympäristö ovat meille tärkeitä tekijöitä työntekijöiden hyvinvoinnin edistämisessä.
Sosiaalinen sitoutuminen
- Uskomme vakaasti, että luottamuksen rakentaminen paikallisyhteisöissä edistää positiivista kehitystä niin sosiaalisesti kuin työ- ja liiketoimintaympäristönkin kannalta.
- Huomioimme hankkeiden suunnittelussa paikallisten sidosryhmiemme tarpeet ja käymme niiden kanssa avointa ja läpinäkyvää vuoropuhelua.
- Osallistumme paikallisyhteisöjen toimintaan esimerkiksi tukemalla hankepaikkakunnalla toimivien yhdistysten, kuten urheiluseurojen ja kyläyhdistysten, toimintaa.
Ihmisoikeudet ja monimuotoisuus, tasa-arvo ja inklusiivisuus
- Liiketoimintayhteisön jäsenenä velvollisuutemme on kunnioittaa ja suojella ihmisoikeuksia, ylläpitää työnormeja ja edistää monimuotoisuutta ja tasavertaisia mahdollisuuksia.
- Nämä ovat ydinajatuksia inklusiivisen työympäristön luomisessa ja moninaisten näkökulmien ja taustojen hyödyntämisessä päätöksenteon parantamiseksi.
- Monimuotoisuus on keskeinen osa yhtiömme ESG-visiota ja -strategiaa.
Hallinnointi ja vaatimustenmukaisuus
- Yrityksen hyvä hallinnointi luo ja säilyttää arvoa sidosryhmille.
- Hyvään hallinnointiin kuuluu johdonmukainen yrityshallinnon käytäntöjen noudattaminen sovellettavien lakien, sääntöjen ja säädösten mukaisesti.
- Olemme sitoutuneet edistämään läpinäkyvyyttä, vastuullisuutta, oikeudenmukaisuutta ja vahvoja ammatillisia suhteita johtajien, päälliköiden, työntekijöiden ja omistajien välillä.
- Edistämällä systemaattisesti toiminnan vaatimustenmukaisuutta VSB vahvistaa johdon, työntekijöiden, asaikkaiden ja kumppaneiden toiminnan oikeellisuutta ja varmistaa yrityksen aseman luotettavana kumppanina.
Lisäksi olemme sitoutuneet seuraaviin ympäristötavoitteisiin ympäristöpolitiikkamme mukaisesti:
- Parannamme jatkuvasti ympäristön huomioimista minimoimalla jätteen ja päästöjen syntymisen liiketoimintamme eri vaiheissa, vähentämällä resurssien kulutusta sekä ottamalla käyttöön ympäristönhallinnan parhaita käytäntöjä.
- Jatkamme yrityksemme hiilijalanjäljen (CCF) mittaamista vuosittain ja toteutamme kasvihuonekaasupäästöjen vähentämisstrategiaamme ja -suunnitelmaamme, jotka sisältävät vuoden 2022 lähtötason ja tavoitteet seuraavalle neljälle vuodelle.
- Varmistamme vastuullisen energiankäyttötavan toimistoissamme ja suosimme uusiutuvaa energiaa aina kun se on mahdollista.
- Huomioimme ympäristökriteerit tavaroiden ja palveluiden hankinnassa, toimipaikoissamme (esim. rakennuksissa), ulkoisten palveluntarjoajien valinnassa sekä heidän vastuullaan olevien tehtävien (kuten rakentaminen, palvelut ja huolto) suorittamisessa.
- Tarjoamme turvallisen ja terveellisen työpaikan ja koulutamme ja opastamme työntekijöitämme ympäristötietoisten käytäntöjen noudattamisessa. Meillä jokainen työntekijä on roolistaan riippumatta vastuussa ympäristönäkökulmien huomioimisesta.
- Toimimme ympäristön kannalta vastuullisesti kaikissa paikallisyhteisöissä, joissa operoimme ja huolehdimme siitä, ettei toimintamme sisällä terveydelle, turvallisuudelle tai ympäristölle vaarallisia tekijöitä.
- Noudatamme toiminnassamme soveltuvaa ympäristölainsäädäntöä ja toimimme kaikkien toimintaamme liittyvien lakien ja säädöksten mukaisesti.
- Asetamme ja saavutamme ympäristötavoitteita ja -päämääriä VSB:n tavoitteiden mukaisesti osana VSB:n ESG- ja kestävän kehityksen strategiaa ja ympäristönhallintajärjestelmää.
Compliance
VSB:llä lakien, säännösten, sisäisten käytäntöjen ja ohjeiden noudattaminen on ensiarvoisen tärkeää. Käytäntömme, ohjeistuksemme ja sääntömme heijastavat arvojamme ja sitoutumistamme. Vaatimusten noudattaminen ja kestävyys kulkevat usein käsi kädessä esimerkiksi riskienhallinnan, toimitusketjujen, läpinäkyvyyden ja maineen kohdalla. Esittelemme tässä valitsemiamme toimintatapoja, jotka on kehitetty osana compliance-ohjelmaamme. Tärkeitä sisäisiä linjauksia:
- Ympäristöpolitiikka
- ESG-linjaus ja -politiikka
- Compliance-politiikka (lahjonnan ja korruption vastainen politiikka)
Vastuullisuus ja läpinäkyvyys ovat osa kulttuuriamme. Tavoitteemme on, että kaikki työntekijämme ja ulkoiset sidosryhmämme tuntevat politiikkamme, ohjeemme ja toimintatapamme. Ottamalla käyttöön compliance-toiminnon hallintajärjestelmän voimme vahvistaa johtajien, työntekijöiden, asiakkaiden ja liikekumppaneiden riippumattomuutta ja siten asemaamme luotettavana kumppanina. Ymmärrämme, että sidosryhmämme, mukaan lukien toimittajat ja palveluntarjoajat, ovat avainasemassa VSB:n pitkän tähtäimen tavoitteiden saavuttamisessa. Siksi pyrimme viestimään sidosryhmillemme avoimesti arvoistamme ja tavoitteistamme.
Kaikkien ympäristölakien ja -säädösten noudattamisen lisäksi olemme asettaneet toiminnallemme vapaaehtoisia ympäristötavoitteita, mikä heijastaa sitoutumistamme kestävään toimintaan. Nämä ympäristöpolitiikkaamme pohjautuvat valinnaiset tavoitteet eivät muodosta oikeudellisia velvoitteita tai sopimusperusteisia sitoumuksia.