Junior Project Manager – Dział Rozwoju Projektu

VSB z siedzibą w Dreźnie jest jednym z wiodących dostawców kompleksowych usług w ramach energetyki odnawialnej. Jej podstawową działalnością jest opracowywanie projektów farm wiatrowych i parków fotowoltaicznych w kraju i za granicą, zarządzanie operacyjne, zarówno źródłami własnymi, jak i dla firm zewnętrznych. Ponadto VSB wspiera klientów działających w przemyśle i handlu w kwestiach wytwarzania i efektywności energetycznej. Od 1996 roku VSB oddała do użytku ponad 700 elektrowni wiatrowych i fotowoltaicznych o łącznej mocy zainstalowanej wynoszącej ok. 1,1 GW i wolumenie inwestycji wynoszącym 1,7 mld EUR. VSB świadczy również usługi dla zainstalowanych instalacji o mocy około 1,4 GW. Grupa wraz ze spółkami zależnymi zatrudnia ponad 350 osób w 22 lokalizacjach.
 

Zakres obowiązków:

• Realizacja projektów parków wiatrowych i fotowoltaicznych
• Wyszukiwanie obszarów pod inwestycje
• Pozyskiwanie nieruchomości pod inwestycje i zabezpieczanie praw do dysponowania gruntem dla celów realizacji inwestycji
• Planowanie rozwoju i projektowanie instalacji OZE
• Rozwój procedur planistycznych (Studium, MPZP) oraz uzyskanie decyzji środowiskowej oraz innych wymaganych decyzji i pozwoleń
• Zabezpieczanie potrzebnych tras kablowych oraz dróg dojazdowych
• Aktywna współpraca z pracownikami Grupy VSB, tworzenie raportów i prezentacji
• Raportowanie w języku angielskim
   

Wymagania:

• Zaangażowanie, samoorganizacja
• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Analityczne myślenie i skrupulatność
• Komunikatywność
• Samodzielność w realizacji zadań
• Prawo jazdy kat. B
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Interdyscyplinarność
   

Mile widziane:

• doświadczenie w zarządzaniu rozwoju i/lub budowy projektów OZE
• znajomość programów do projektowania parków wiatrowych i fotowoltaicznych oraz CAD
• znajomość MS Project
• własne auto
   

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie i premie regulaminowe
• Elastyczny czas pracy
• Przyjazną atmosferę pracy
• Nastawienie na rozwój
• Szkolenia zawodowe i możliwość rozwoju
• Benefity pozapłacowe finansowane przez pracodawcę: ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, karta medyczna