(Senior) Recruiter (m/w/d)

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  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
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ÜBER UNS:

Eine 100 % grüne und zuverlässige Energieversorgung – dieses Ziel haben wir seit über 25 Jahren fest im Blick. VSB ist entschlossen, nachhaltige Energielösungen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, auch künftigen Generationen eine lebenswerte Welt zu hinterlassen. Mehr als 450 Mitarbeitende an 24 Standorten in ganz Europa arbeiten dafür über viele spannende Bereiche hinweg Hand in Hand. Nur dank ihnen kommen wir unseren ehrgeizigen Zielen jeden Tag ein Stück näher. Und gemeinsam mit der kontinuierlich steigenden Bedeutung der Erneuerbaren Energien für eine nachhaltige Energieversorgung, wachsen auch wir als Unternehmen stetig weiter. 
Werden auch Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Erneuerbaren Energien voranbringen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dresden:

(Senior) Recruiter (m/w/d)

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

  • Betreuung des gesamten Prozesses der Personalgewinnung von der Erstellung der Stellenanzeige über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zu den Vertragsverhandlungen
  • Administration des Bewerbermanagementsystems sowie Pflege und Steuerung der Recruiting-Kanäle
  • Active Sourcing und Direktansprache von potentiellen Kandidaten
  • Erarbeitung von Konzepten zur innovativen, nachhaltigen und kennzahlengestützten Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie mittel- und langfristige Recruiting-Maßnahmen
  • Entwicklung von Suchstrategien für Fach- und Führungskräfte und fortlaufende Optimierung der zielgruppenspezifischen Sourcing-Kanäle
  • Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Employer Brand in Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und der Marketingabteilung
  • Optimierung der vorhandenen Recruiting-Prozesse in Absprache mit dem lokalen und internationalen HR-Team und Sicherstellung der Integration neuer überregionaler Standardprozesse
  • Durchführung von Marktanalysen, Erstellung von Reportings und Ableitung von innovativen Handlungsempfehlungen für den Bereich Recruiting
  • Nutzung Ihres Netzwerks zum Aufbau und der aktiven Betreuung unseres Talentpools zur Bindung qualifizierter Kandidaten
  • Planung und Durchführung der Messen und Veranstaltungen und Erweiterung unseres Netzwerkes
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGEN SIE MIT:

  • Akademischer Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder in einem fachverwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld im Recruiting und Personalmarketing (Employer Branding)
  • Leidenschaft und Begeisterung für den Bereich Recruiting
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Online- und Social Media Recruiting, proaktive Kandidatensuche und kreative Direktansprache
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Netzwerk- und Beziehungsmanagement, intern sowie extern
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung  
  • Organisatorisches Geschick und selbstständige Arbeitsweise
  • Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sehr sicheres, professionelles und gewinnendes Auftreten
  • Kreativität, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

WIR BIETEN IHNEN:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Zuschuss zur Ausstattung
  • Attraktive Bonusmodelle im Innen- wie Außendienst
  • Monatlicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 Euro pro Kind
  • Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
  • Aufladung der TicketPlusCard im Wert von 50€ (netto) monatlich
  • Möglichkeit zum Global Office (20 Tage im Jahr)
  • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekörbe
  • Spannende Entwicklungschancen durch internationales Wachstum
  • Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
  • Bereichsübergreifende und internationale Projekt- und Teamarbeit
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents

BEI FRAGEN:

Frau Stephanie Knospe | Junior Recruiter Talent Acquisition & Employer Branding | VSB Holding GmbH 
Tel. +49 351 21183 400 | growtogether@vsbgroup.energy 
 

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