Recruiter (m/w/d)

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ÜBER UNS:

Erneuerbare Energien – das ist das Herzstück, um das sich bei den Experten in der VSB Gruppe mit Hauptsitz in Dresden alles dreht. Sie bilden das Geschäftsfeld der Gruppe ab und bringen auf den Punkt, wofür sich das Unternehmen seit 1996 engagiert. VSB zählt heute zu den führenden Komplettanbietern für Erneuerbare-Energien-Projekte. Das Kerngeschäft liegt in der Projektentwicklung, Betriebsführung und Instandhaltung von Wind- und Photovoltaikparks auf dem internationalen Markt mit Schwerpunkt in Europa. Seit 1996 hat VSB mehr als 650 Windenergie- und Photovoltaikanlagen errichtet, betreut derzeit über 1,3 GW in der technischen Betriebsführung und hält jährlich über 450 Windenergieanlagen instand. Für die grüne Energieversorgung engagieren sich über 300 Mitarbeiter an vielen Standorten und Servicestützpunkten europaweit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dresden:

Recruiter (m/w/d)

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

  • Betreuung des gesamten Prozesses der Personalgewinnung von der Erstellung der Stellenanzeige über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zu den Vertragsverhandlungen
  • Administration des Bewerbermanagementsystems sowie Pflege und Steuerung der Recruiting-Kanäle
  • Active Sourcing und Direktansprache von potentiellen Kandidaten
  • Erarbeitung von Konzepten zur innovativen, nachhaltigen und kennzahlengestützten Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie mittel- und langfristige Recruiting-Maßnahmen
  • Entwicklung von Suchstrategien für Fach- und Führungskräfte und fortlaufende Optimierung der zielgruppenspezifischen Sourcing-Kanäle
  • Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Employer Brand in Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und der Marketingabteilung
  • Optimierung der vorhandenen Recruiting-Prozesse in Absprache mit dem lokalen und internationalen HR-Team und Sicherstellung der Integration neuer überregionaler Standardprozesse
  • Durchführung von Marktanalysen, Erstellung von Reportings und Ableitung von innovativen Handlungsempfehlungen für den Bereich Recruiting
  • Nutzung Ihres Netzwerks zum Aufbau und der aktiven Betreuung unseres Talentpools zur Bindung qualifizierter Kandidaten
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen und Erweiterung unseres Netzwerkes
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGEN SIE MIT:

  • Akademischer Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder in einem fachverwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld im Recruiting und Personalmarketing (Employer Branding)
  • Leidenschaft und Begeisterung für den Bereich Recruiting
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Online- und Social Media Recruiting, proaktive Kandidatensuche und kreative Direktansprache
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Netzwerk- und Beziehungsmanagement, intern sowie extern
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung  
  • Organisatorisches Geschick und selbstständige Arbeitsweise
  • Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sehr sicheres, professionelles und gewinnendes Auftreten
  • Kreativität, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

WIR BIETEN IHNEN:

  • Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents

BEI FRAGEN:

Frau Fanny Seidenberg | Stellvertretende Leiterin Personal | VSB Neue Energien Deutschland GmbH 
Tel. +49 351 21183 400 | jobs@vsb.energy 
 

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